歡迎加入聯恆團隊
應徵者請備完整履歷、自傳及聯絡電話，
並註明應徵項目，依下列方式傳送：
◎至104、1111人力銀行網站投遞履歷
◎郵寄：41154台中市太平區工業十五路35號
◎e-mail：[email protected]
人資政策
「人是研發創新與企業經營的基石。先開發人才，才能創造產品，服務客戶；永續經營，回饋社會。」。Lenstar創史以來，一貫的理念，就是將人才發展放在第一位。我們人力資源政策有三個核心要素，『組織活化、職能傳承、員工發展』。更透過互動管理，建立公司與員工之間的雙贏關係，各項措施來自參與式管理、激勵的績效考核，以及尊重員工等原則。在公司發展下，我們同時追求兩個目標：『以高品質服務客戶，讓員工透過工作來實現與肯定自我。』創造正向和諧的工作環境及承擔負責的企業責任。
福利制度
加班費/年節獎金/同產業錄用獎勵金/週休二日/員工定期聚餐/員工制服/男性員工陪產假/女性員工育嬰假/國內旅遊/健保/勞保/員工團體意外險/員工福利相關津貼/員工在職教育訓練/員工職能晉升提報/員工年度體檢/導入EAP﹝員工協助方案﹞ *公司宣誓『職場正義』
學習發展
聯恆與各校建立產學攜手合作計畫，提供學生就業機會並將學習內容結合理論與實務讓學生兼顧學業需求，聯恆也透過該計畫長期培養人才，發展培育成為公司基層幹部。不僅有效解決青年失業問題，也發揮產、學、訓的互動整合功能，創造三贏新氣象。 聯恆設有完善的教育訓練體系，因應各項職能職位發展，及針對現職人員在工作之知識、技能、品質、觀念上規劃不同課程，並結合內訓與外訓為員工進行在職教育訓練，並於訓後追蹤課程效益及驗證培訓成果，以確實了解整體訓練成效並作為日後改善依據。
員工活動
聯恆精密著重員工的身心健康平衡，希望員工能將工作與生活兩者兼顧，營造高品質的工作績效團隊。因此，公司致力於社團活動並設有職工福利委員會以及羽球社，不定期舉辦員工旅遊、員工聚餐、中秋烤肉等活動，邀請員工及眷屬共同參與。
此外，聯恆定期舉辦慶生會以及生活知識、勞工安全相關等講座，讓員工具備健康生活的知能，以及強化員工職業災害防範與教育，有效達到職業零災害的目標。聯恆也透過保密協定及專業的諮商協談，免費提供員工心理諮商服務以及各類法律問題諮詢，協助解決員工任何困擾。
